为了认真贯彻落实党的十七大及省、市农村工作会议精神，切实加强农村基层文化队伍建设，不断提升农村文化工作水平。文成采取有效措施，严把文化队伍人员录取关，充实文化队伍，提高整体素质，为农村文化工作各项任务落到实处铺好基石。

今年11月份，文成县在从大中专毕业生中招聘4名乡镇文化员时，改变往年在权重比例上专业少基础多的招聘方法，采取了专业多基础少、先专业后基础的新的招聘方法。即在招聘考试中，考试科目分专业面试（100分）和综合基础知识（100分）；在权重上，专业面试占60%，综合基础知识占40%；在顺序上，先面试后笔试，按招聘职数1﹕3的比例确定面试入围人员进行笔试；然后按笔试和面试相加从高到低择优录取。

通过这一小小的创新和改革，增加了那些文化专业较强的人员进入文化队伍的机会，为建设一支业务型的文化队伍，走出了实质性的一步。